Planejamento Previdenciário

O Planejamento Previdenciário é uma análise jurídica especializada de toda a vida contributiva do segurado, realizando projeções futuras a fim de orientar acerca das possibilidades de aposentadorias que o cliente possui e qual a mais vantajosa.

Muitas vezes, esperar um pouco mais implica em se enquadrar em outra regra de aposentadoria possibilitando um enorme acréscimo no valor do benefício. Em outras situações, aguardar por um benefício com valor maior acaba resultando em perdas financeiras, visto que não compensa deixar de receber um benefício de valor menor por tanto tempo. Apenas com o Planejamento Previdenciário é que tais respostas podem ser obtidas.

Importante ressaltar que a Reforma da Previdência modificou por completo as regras de aposentadoria, de forma que apenas com a realização de cálculos e uma análise minuciosa da documentação e do histórico contributivo é que poderá o segurado se preparar para o seu melhor benefício.

O Planejamento Previdenciário possibilita também uma melhor orientação sobre eventuais contribuições previdenciárias futuras quanto ao valor de contribuição e por quanto tempo continuar contribuindo, de forma que o segurado tem uma noção mais fidedigna de como será o seu benefício. Portanto, poderá até possibilitar uma economia com contribuições desnecessárias, a depender do caso.

Outro aspecto relevante do Planejamento é demonstrar quais as inconformidades do seu histórico de contribuições que precisam ser ajustadas para que a aposentadoria seja corretamente concedida, evitando, assim, prejuízos ou perda de tempo.

Sendo assim, o Planejamento Previdenciário é uma assessoria jurídica especializada, fundamentada em cálculos e na experiência no âmbito da advocacia previdenciária, findando por ser um serviço de alta relevância, trazendo significativo impacto na vida do cliente.

Vantagens do Planejamento Previdenciário

• Aumentar o valor do benefício;
• Evitar perdas financeiras (nem sempre esperar por uma regra melhor é o mais vantajoso);
• Evitar indeferimentos ou concessões erradas;
• Realizar os acertos necessários de indicadores ou documentação;
• Agilidade na concessão do benefício;
• Programar as contribuições futuras;
• Para o advogado: possibilita saber qual a melhor estratégia no processo e amplia atuação do escritório.

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Para que possamos enviar uma Proposta de Planejamento Previdenciário adequada às suas necessidades, precisamos de algumas informações sobre o seu trabalho e contribuições previdenciárias, entender quais as peculiaridades do seu trabalho, os documentos que possui e quais são os seus objetivos.

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